O Banco do Brasil (BB) e o Ministério Público do
Trabalho no Distrito Federal (MPT-DF) firmaram acordo judicial para que o órgão
não realize mais concursos exclusivos para formação de cadastro de reserva. A partir das próximas seleções, o BB deverá
informar nos editais uma previsão de vagas disponíveis, que devem representar a
real necessidade da empresa.
O cadastro de reserva poderá continuar a ser
utilizado, porém, sem criar falsas expectativas nos candidatos aprovados, que
terão direito assegurado, caso estejam dentro do quantitativo inicial previsto.
No documento, o banco garante o mínimo de 500 candidatos para o edital nº
01/2013, 1.177 para o edital nº 02/2013 e 950 aprovados para o edital nº
03/2012. A previsão é de que 2.627 candidatos aprovados sejam convocados em
função do acordo.
No edital nº 02/2014,
ainda não concluído e que só prevê cadastro de reserva, o Banco do Brasil vai
encaminhar, em 90 dias após a homologação do resultado, o número de vagas
abertas. Os concursados que estiverem dentro deste quantitativo terão,
obrigatoriamente, o direito a nomeação. O banco se compromete ainda, a respeitar a ordem
classificatória de cada concurso regionalizado. A multa por descumprimento é de
R$ 300 mil. O prazo para convocação é a validade do próprio edital.
Postado por Tadeu Nogueira às 10:00h
Com informações do G1
